20

Días

16

Horas

10

Minutos

10

Segundos

Online - Castellano

Formación Online Lean Change Management & acompañamiento


Los cambios, por naturaleza, originan complejidad e incertidumbre, y se exige a las organizaciones y a las personas que nos adaptemos de forma eficiente, pero ¿están las organizaciones gestionando el cambio de forma que sea incluyente, con éxito y adaptado a cada persona? ¿Se puede controlar? ¿Se tiene en cuenta cómo está afectando a cada persona? ¿Gestionamos el cambio desde el deseo o desde la necesidad?

En este training online de Lean Change Management, aprenderás a gestionar el cambio para que sea más adaptativo y fluido con el fin de conseguir un cambio eficaz y exitoso, además dispondrás de un acompañamiento de los facilitadores para poner en práctica lo aprendido en tu contexto.

Lean Change es un marco de gestión del cambio que utiliza prácticas innovadoras, tiene sus bases en los valores y principios Lean y Agile, y aplica herramientas y técnicas de otros métodos, tales como Lean Startup y Design Thinking.

Lean Change tiene un enfoque iterativo, no-lineal, co-creado y con feedback continuo que resulta altamente efectivo en contextos de complejidad e incertidumbre, como es el caso de la transformación digital de una compañía.

Este training online es recomendable para agentes de cambio, personas de areas de people o recursos humanos, managers, directores, project managers y personas del mundo agile que estén implicados en iniciativas de transformación digital o empresarial, iniciativas de Scaling Agile o en cambios significativos de la organización.

¿A qué estás esperando? Regístrate ya y organizaremos una llamada para conocernos

¡Se ha acabado el tiempo!


El curso está completo, ¡lo sentimos!

Anunciaremos las nuevas fechas próximamente.
Mientras tanto puedes echar un vistazo a nuestro catálogo de formaciones

Agenda


La duración del curso es de: 12 horas de formación online + 3 horas de acompañamiento.

Las sesiones de formación se realizarán los días:20, 21, 27 y 28 de Octubre de 16:00 a 19:00 CEST

Para comenzar, exploraremos qué es Lean Change Management, cómo usar las prácticas ágiles y cómo generar un alineamiento satisfactorio en la gestión del cambio.

Seguiremos, con el concepto de la experimentación, donde profundizaremos el cómo generar opciones de cambio a través de las actividades, experimentos y hacks, y cómo visualizar y planificar la gestión del cambio.

Después se continuará analizando la respuesta de la persona ante el cambio,cómo el ser humano responde ante el cambio, cómo nos afecta individual y colectivamente y cómo conseguir desarrollar una estrategia de cambio inclusiva y orientada en la persona.

Y para finalizar, uniremos todo, identificando qué técnicas y prácticas se pueden utilizar y cuándo aplicarlas, con el fin de generar tu propio framework del cambio.

Dependiendo de los asistentes, variaremos la agenda y cubriremos algunos temas en mayor o menor detalle.

Formato


Creemos que la experiencia práctica, los ejemplos reales y el enseñar a otros es la manera más efectiva y poderosa de aprender y nuestros cursos están diseñados basándonos en esto.

Estas son las claves que nos permite conseguirlo:

  • Máximo 12 personas para asegurar la participación.
  • 2 Facilitadores que amplian la diversidad de experiencias, conocimiento, y una facilitación más efectiva.
  • Acompañamiento en los primeros pasos, 3 horas de mentoring individual para ponerlo en práctica.
  • Sesión previa de cocreacion del proceso de aprendizaje y los contenidos para cubrir las necesidades y expectativas de cada participante
  • Streaming a través de Zoom y herramientas de colaboración online en tiempo real con los alumnos
  • Duración del curso: 12 horas de formación online + 3 horas de acompañamiento.

    Las sesiones de formación se realizarán los días:20, 21, 27 y 28 de Octubre de 16:00 a 19:00 CEST

    La formación online será en castellano, aunque los materiales y diapositivas estarán en inglés.

    Resultados


    El curso lo diseñamos con el objetivo de obtener los siguientes resultados:

    Cómo desarrollar un cambio asegurando que existe alineamiento y visión conjunta.

    Cómo a partir del alineamiento inicial puedes crear un cambio orgánico, adaptativo y participativo

    Tener una visión sistémica del cambio.

    Desarrollar un plan del cambio ligero que permita la adaptación continua hacia la visión global.

    Combinar ideas de Lean Startup, Management 3.0, Agile, diseño organizacional y recursos humanos que te permita desarrollar el framework del cambio adaptado a tu contexto.

    Generar experimentos e iteraciones como elemento clave en la gestión del cambio mediante el feedback continuo.

    Obtendréis también la creedencial digital de Seeker de Lean Change Management, el cuaderno de trabajo de LCM, una edición digital del libro Lean Change Management: Prácticas Innovadoras para el manejo del cambio organizacional de Jason Little y acceso a Lean Change Agent Network.

    ¿Más información?


    No confiéis ciegamente en nuestra palabra, echad un vistazo a lo que otros participantes dicen del curso: Lean Change Agent

    Algunas ideas de cómo aplicar los conocimientos adquiridos en la formación al mundo real:
    Lean Change Stories

    ¿Y qué tal saber algo más de nuestro formador y conocerlo un poco antes del evento?

    Manu López
    Licensed Lean Change Facilitator

    Gastón Valle
    Agile Coach en Mango

    Eventos previos

    Buenos recuerdos de otros eventos en Drive To Improve


    Aquí podréis haceros una pequeña idea de cómo funciona la formación, qué tipo de dinámicas, juegos y ejercicios se practican en nuestras formaciones.

    Si estás interesado en detalles concretos, no dudes en contactar y en breve te responderemos.

    Diferentes background y sectores


    En nuestros cursos tenemos personas de background y sectores muy diferentes. Con esto conseguimos que la experiencia y aprendizaje sean mucho más ricos cuando compartimos las historias en este entorno tan diverso.

    Quizá algunas de las compañías de nuestros asistentes te resultan familiares...

    ¿Quién está detrás de esta formación?

    Drive To Improve

    Manu López

    Siempre he creído que las personas somos más capaces de adaptarnos y superar situaciones inesperadas y de incertidumbre de lo que nos pensamos, mediante nuestra fortaleza e ilusión para llevarlas adelante.

    He vivido y observado cómo la gestión incorrecta del cambio genera desilusión, desmotivación y frustración. Es por esta razón que quiero compartir mi pasión por descubrir y desarrollar alternativas de gestión del cambio orgánicas e incluyentes, donde se permite a las personas, equipos y organizaciones desarrollar la capacidad de resiliencia y adaptación en este camino, con el fin de hacer que el cambio sea sostenible, positivo, colaborativo e impulsado por todos.

    Gastón Valle

    Después de trabajar muchos años ayudando a cambiar la forma en la que abordamos proyectos o creamos productos me ha tocado liderar cambios a distinto nivel en organizaciones y uno de los puntos más importantes para mí es abordar la gestión del cambio a todos los niveles bajo los mismos valores y principios que intento transmitir en los equipos con los que trabajo (haz aquello que pides a otros que hagan).

    Es por esto que me motiva transmitir el conocimiento de LCM y otras herramientas que ayuden a que los cambios se generen desde el respeto por las personas, la participación activa de los involucrados, la creatividad y sobre todo la adaptabilidad a entornos que inevitablemente serán cambiantes y complejos.

    Precio

    Formación Online de Lean Change Management y acompañamiento

    Early Bird (antes del 5 Oct)

    495 € + IVA

    Standard

    695 € + IVA

    Pago posterior al curso

    915 € + IVA

    Cualquier asistente a la formación dispondrá de un descuento de 50€ si está participando en la gestión del cambio de alguna iniciativa ambiental de sostenibilidad en su organización.